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        贵州安凯达实业股份有限公司

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        查问题 找方法 求共识 谋发展

        作者:党工部供稿浏览次数: 日期:2015年1月27日 14:18

            本报讯   为进一步统一思想,规范各项管理,推动公司健康有序地发展,公司于11月4—5日分别召开了车间、职能部门主任级以上中层管理人员民主生活会。经过前两次民主生活会梳理汇总的意见,公司又于11月10日,召开了总结会,并特邀董事长葛洪参加。

            此次民主生活是公司的定期会议,旨在通过此方式让公司核心管理层人员深入剖析自己存在的问题,同时也要站在各自岗位查找公司存在的问题,认真分析并制定解决办法,以期通过民主生活会切实做到把问题谈开、思想谈通、意见谈透,达到沟通思想、交流感情,达成共识,形成合力,促进工作的目的。

            这次会议共提出各项意见55项,经过归并整理后共有48项,其中对公司的意见43项,涉及生产、人力资源、行政、销售、采购管理等六个方面,对领导班子意见共有5项。

            公司总经理易飞舟要求,各单位本着“有则改之、无则加勉”的心态认真对待梳理出的问题,问题的出现是一个企业在前进过程中非常正常的现象,我们一定要正确对待、加强沟通合作,及时完善、及时修订。

             董事长葛洪没有丝毫埋怨公司存在的这些问题,反而十分平易近人地以唠家常的方式,与参会人员分享了安凯达从2005年创业至今的艰辛历程。他意味深长地说道:安凯达今天的发展十分不易,凝结了太多人的辛酸,我们一定要加倍珍惜。安凯达的明天在我们的心中,但我充满信心,因为我们股东身后有一支强大的团队在支撑我们发展的信念,我坚信只要我们共同努力,一定能享受安凯达绽放的光芒。

        所属类别: 《家•风貌》

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