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        竞聘上岗搭建竞争平台 人事改革促进公司发展

        浏览次数: 日期:2015年1月27日 14:23

             本报讯    为适应公司经营发展需求,科学、高效、合理的配置人力资源,创建公司内部人才竞争机制,同时给公司优秀员工搭建施展才华的平台。11月22日-11月26日,公司在会议室举行了2014年度内部岗位竞聘。

             本次内部岗位竞聘共设立五个岗位,采用自主报名方式,经过审查,有36名员工报名参加了笔试、面试环节的考评。

        本次竞聘本着“公平、公正、公开”择优录用的原则,实行竞聘过程公开和竞聘成绩公开,对所有参与竞聘的人员一视同仁,评委评分客观、真实,并对评分结果负责,按照公开竞聘计分结果,择优选聘。经过紧张激烈的考评,按照参加考评人员最后得分情况,最终选拔出24名员工上岗。

            随着公司的不断发展,需要更多有激情、有实干的员工与公司共同前进。今后公司将会搭建更多更好展现自我、提升自我的竞争平台,使广大员工可以人尽其才,才进其用,同时本次竞聘也将开启公司人事改革的篇章。

        所属类别: 《家•风貌》

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